182 osoby z szansą na pracę i własny biznes. Rusza duży projekt PUP w Rudzie Śląskiej

Nie każdy start na rynku pracy zaczyna się od ogłoszenia o etacie. W Rudzie Śląskiej ma go ułatwić nowy, rozbudowany projekt Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej, który łączy doradztwo, staże, szkolenia i wsparcie dla przyszłych przedsiębiorców. Program ma zwiększyć zatrudnienie w mieście i pomóc bezrobotnym wrócić do aktywności zawodowej dzięki narzędziom dobranym do ich realnych potrzeb.

Inicjatywa jest współfinansowana przez Europejski Fundusz Społeczny Plus i realizowana w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027. Założenie jest proste: nie „jeden pakiet dla wszystkich”, ale ścieżka dopasowana do człowieka - od rozpoznania kompetencji po konkretne działania, które mają przełożyć się na zatrudnienie lub uruchomienie własnej działalności.

Indywidualny plan dla każdego uczestnika

Projekt jest adresowany do 182 osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie. Jego realizacja ma potrwać do końca 2026 roku. Wsparcie ma być kompleksowe: od rozmowy z doradcą po konkretne propozycje aktywizacji zawodowej.

Każdy uczestnik przejdzie analizę swojego potencjału i potrzeb. Na tej podstawie powstanie Indywidualny Plan Działania (IPD), który ma wyznaczyć najbardziej sensowną drogę: staż, szkolenie, pośrednictwo pracy albo krok w stronę własnej firmy.

„W projekcie kluczowe jest dopasowanie wsparcia do sytuacji konkretnej osoby - tak, aby działania rzeczywiście prowadziły do zatrudnienia lub trwałej zmiany zawodowej.”

Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej

Kto może skorzystać? Grupa jest szeroka

Program obejmuje różne grupy mieszkańców pozostających bez pracy - zarówno tych, którzy dopiero wchodzą na rynek, jak i osoby z dłuższą przerwą zawodową. Wśród uczestników przewidziano m.in. młodych dorosłych, osoby w wieku dojrzałym, a także osoby wymagające dodatkowego wsparcia.

• młodzi w wieku 18–29 lat, w tym osoby spełniające kryteria NEET,
• osoby powyżej 30 roku życia,
• kobiety oraz osoby długotrwale bezrobotne,
• osoby z niskimi kwalifikacjami zawodowymi,
• osoby z niepełnosprawnościami oraz po 50 roku życia.

W przypadku młodszych uczestników działania mają być prowadzone zgodnie z zasadami wzmocnionej Gwarancji dla Młodzieży - tak, by przejście od bezrobocia do aktywności było możliwie szybkie i skuteczne.

Staże, dotacje, szkolenia - co dokładnie jest w planie

Pakiet narzędzi zaplanowany przez urząd obejmuje kilka ścieżek, z których najliczniej reprezentowane mają być staże. To one mają pozwolić zdobyć doświadczenie i praktyczne umiejętności, których często oczekują pracodawcy. Z kolei osoby myślące o samodzielnej działalności będą mogły starać się o jednorazowe wsparcie finansowe.

Urząd zakłada, że dzięki tym działaniom co najmniej 73 osoby podejmą zatrudnienie - w tym również poprzez otwarcie własnej działalności gospodarczej. Już teraz dostępne mają być możliwości odbycia stażu oraz skorzystania z jednorazowych dotacji, co może być szczególnie interesujące dla tych, którzy planują zawodowy zwrot albo start z firmą.

Budżet projektu i skąd pochodzą środki

Skala przedsięwzięcia znajduje odzwierciedlenie w budżecie. Całkowita wartość projektu wynosi 2 911 131,29 mln zł. Wkład z Europejskiego Funduszu Społecznego to 2 474 461,60 mln zł. W praktyce oznacza to finansowe zaplecze dla kilku równoległych form wsparcia - od usług doradczych, przez szkolenia, po środki na własną działalność.

Jeśli projekt osiągnie zakładane wskaźniki, Ruda Śląska zyska nie tylko kolejne osoby pracujące, ale też nowych przedsiębiorców i pracowników z podniesionymi kwalifikacjami. Dla uczestników to szansa na uporządkowanie planów zawodowych, zdobycie doświadczenia i realny krok w stronę stabilności - do końca 2026 roku.